В банке вакансий для выпускников ТПУ – 2020 около 3 000 предложений

Банк вакансий для выпускников Томского политехнического университета этого года содержит около 3 000 предложений о трудоустройстве. Ежегодно на одного выпускника ТПУ в среднем приходится три заявки от работодателей.

«В течение года в ТПУ проходит примерно 150 мероприятий, ориентированных на прямое взаимодействие с работодателями. Многие компании проводят собственные презентации, тестирования и собеседования с нашими студентами и выпускниками.

Пул партнеров университета постоянно расширяется, а количество выпускников, трудоустраивающихся по итогам распределений, ежегодно растет. В 2019 году на одного выпускника в среднем приходилось по три заявки от работодателей, а по некоторым направлениям подготовки — по четыре»,

— говорит начальник отдела практик и трудоустройства ТПУ Виталий Гребенников.

Дни карьеры в ТПУ дважды в год собирают до 80 предприятий, среди которых дочерние общества «Газпрома» и «Роснефти» из разных регионов России, компании Mail.ru Group, Schlumberger, Halliburton, Coca-Cola HBC Россия, Weatherford, «Мегафон», СИБУР, «Сургутнефтегаз», «ИСС» имени академика М.Ф. Решетнёва» и другие. Некоторые предприятия — «Росатом», «Газпром», «Томскнефть» ВНК — организовывают собственные ярмарки вакансий и Дни компаний для студентов ТПУ.

«В этом году мы впервые провели Дни карьеры в режиме онлайн. Информацию о вакансиях, программы стажировок, практик и другие предложения для студентов и выпускников ТПУ представили 36 компаний, — рассказал Виталий Гребенников. — Из-за ситуации с распространением коронавирусной инфекции сроки работы комиссий по распределению выпускников 2020 года перенесены на июнь, но в банке вакансий уже сейчас 2 820 предложений от потенциальных работодателей».

Варианты трудоустройства выпускникам Томского политеха – 2020 предлагают, в частности, ПАО «Юнипро», предприятия АО «Концерн Росэнергоатом», АО «Концерн Энергомера», АО «Производственная фармацевтическая компания Обновление», ФГУП «Комбинат «Электрохимприбор», ООО «Томскнефтехим».

«Мы не только проводим рекрутинговые мероприятия, но также помогаем своим студентам улучшать навыки коммуникации с работодателями и выстраивать карьерную траекторию. Томский политех выступает соорганизатором крупных кейс-чемпионатов, олимпиад, конкурсов от партнеров. Комплексная работа дает хороший результат — в прошлом году на момент окончания университета 96 % наших выпускников определились с местом дальнейшей учебы или работы», — отметил Виталий Гребенников.

 

Редакция НовоТОМСК